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輔導會已督導榮民總醫院維護勞務承攬派駐勞工之勞動條件及權益

  • 發布日期: 107-10-28
  • 資料來源: 就醫保健處

針對107年10月27日TVBS報導「揭露政府單位為省人力新巧門,直擊企業剝奪的勞資內幕」,輔導會就榮民總醫院維護勞務承攬派駐勞工之勞動條件及權益乙事,補充說明如下:

一、本會所屬醫療機構,因受限於員工編制人數及附屬單位基金預算契僱人數限制,3所榮總爰依政府採購法與承商簽訂勞務承攬契約,由派駐勞工執行病患醫療勤務護(傳)送、環境清潔維護、洗衣勞務、保全警衛等各項非醫療核心業務及工作。

二、目前臺中榮總「各項服務暨勞務工作委外案」已將連續服務於臺中榮總之派駐勞工,併計近2次採購合約之特別休假年資,計6年。另有關派駐之勞工雖非醫院員工,仍視為同一職場工作同仁,予以尊重及照顧,致力提供派駐勞工友善之工作環境,享有員工餐廳、員工消費合作社、員工停車場、特約商店等優惠便利措施。

三、輔導會已督導所屬榮民醫院,辦理勞務承攬招標時,依「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」第四點第一款規定,得視業務繁簡、人力調配及經費多寡等因素綜合考量,將派駐勞工特別休假年資併計規定納入勞務承攬契約。

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  • 最近更新日期:107-10-28
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