主任期許與願景
在榮家營造友善的職場環境是我們共同的願景。身為新任首長，我認為各級主管必須以身作則，創造一個愉悅的工作環境，讓每位同仁都能感受到幸福與尊重。這不是口號，這是我們日常工作的核心價值所在。我們必須在日常管理中運用同理心、換位思考，與屬下進行溫暖有效的溝通。平日處理公務時，態度是關鍵，必須展現出彼此尊重的氛圍，才能讓工作順利進行。 我將戮力改善住民的生活設施、設備與美化環境，創造更舒適的生活空間。我們對住民每日開放中正堂羽球與桌球運動練習場地；肯定住民自主練習樂器與參加合唱團、創造機會讓住民公開演出；每週卡拉OK歡唱與電影欣賞提供了住民娛樂與放鬆的時光。每月辦理慶生會祝賀壽星生日快樂，加強彼此間的情感連結。鼓勵住民參與社團活動，設立馬蘭合唱團、太鼓班及高智爾球等多元社團，不僅提升住民生活樂趣，也能增進榮家住民的向心力與凝聚力。持續辦理大型動態活動如自強活動、微旅行和藝能競賽，讓住民大方展現才藝，並在活動中建立友誼，進一步提升生活品質。 我們的期許與願景是「傳承榮民精神，追求卓越服務，永續組織發展」。本家在歷任家主任及同仁們的齊心努力下，以營造榮家為核心價值，以榮民為尊、服務榮民、照顧榮民。全體員工更要以專業服務智慧照護，持續精進服務品質，追求卓越創新與突破，期使對榮民的服務與照顧得以落實，達永續經營發展之目標。 這是我們的承諾，也是我們共同努力的方向。 |