【基隆市榮服處拜會長榮海運「拓展退除役官兵就業資源」期望創造產官學訓及退除役官兵多贏局面】
為協助退除役官兵順利投入航海事業，考量基隆港區域特性，了解國家航運企業用人需求，基隆市榮服處近期積極鏈結國內優質航運公司、航海人員訓練機構、國立臺灣海洋大學海事發展與訓練中心等產、訓、學界，共同洽商，尋求合作，以協助退除役官兵順利投入產業、接受職訓以及持續就學，並期望達成退除役官兵於投身航運業後穩定就業目標，今(30)日榮服處方正處長偕同國立海洋大學商船系郭俊良教授，並率同李復鄉副處長及就業站同仁拜會長榮海運股份有限公司，一行人受到該公司船舶本部部主管楊弘明協理、劉文祥經理與相關主管的熱忱接待。 長榮集團始於長榮海運公司，由創辦人長榮集團總裁張榮發先生創立於1968年9月1日。成立之初，僅以一艘十五年船齡的雜貨船刻苦經營，憑藉著「創造利潤、照顧員工、回饋社會」的經營理念，締造許多航運史上的佳績；發展迄今，服務網路已遍及全球五大洲，目前擁有超過120艘全貨櫃輪，無論是船隊規模、貨櫃承載量與造船理念，皆位居全球領先地位。長榮海運以「綠色地球的守護者」自我期許，新造船符合全球趨勢的環保船型，積極回應國際環保法規及趨勢，參與多項環保方案與國際倡議，以減少溫室氣體的排放，在企業永續經營的發展歷程中，始終致力於實踐環境保護 (Environmental)、擴大社會關懷 (Social) 與完善公司治理 (Governance) 等理念，持續不斷透過短、中、長期經營方針，提升整體營運競爭力，落實企業永續的承諾。現與陽明海運、萬海航運並列為臺灣的「航運三雄」或「貨櫃三雄」，並與裕民航運為國內四大航運公司。 楊協理表示，長榮海運公司希望能招集到航海專業優秀人才並長留久用，先前與國軍退除役官兵輔導委員會負責政策規劃的就學就業處池玉蘭處長所率的工作團隊會晤，在執行面上也希望能與基隆市榮服處合作，作為長榮海運的資訊傳遞平台，將公司需要的人才訊息廣而告知，傳遞給國內有志於航海事業的退除役官兵及其眷屬，並竭誠歡迎投入產業，該公司對於航運人員的福利薪資相當優渥，加上輔導會相關就學、就業、職訓、穩定就業津貼等補助，會是很大誘因，對於吸納優秀人才成為該公司海員，也是相乘的效果。 他表示，該公司近年所任用的退除役官兵同仁，在海上的工作表現均相當優秀，且穩定就業中，對於該公司來說，是很好的資產；此次能與基隆市榮服處接洽，研議未來合作相關議題，是非常好的開端；他說，近兩年該公司透過中華航業人員訓練中心(以下簡稱航訓中心)轉介進用乙級船員養成班之退除役官兵及其眷屬超過13餘人，非常難得，希望未來能持續提供有意從事航運業之退除役官兵職缺與職訓機會，希望航訓中心相關航海職業訓練，能培養專業船員，進而取得證照，持續配合榮服處協助媒合退除役官兵投入產業，順利穩定就業。 方處長表示，基隆市的都市發展核心就是基隆港，航業為其特色，且係國家發展的關鍵產業，榮服處每年均媒合退除役官兵及其眷屬，透過航訓中心船員訓練課程，順利取得證照，並獲得上船服務機會，榮服處也將持續與國立海洋大學合作，鼓勵退除役官兵就學讀商船系並取得甲級船員證照，榮服處希望結合產、官、學、訓四方力量，在為退除役官兵在航運界的學業訓中創造多贏局面；未來希望多元資源連結，提供相關軍職專長轉銜契機，並鼓勵退除役官兵把握此絕佳機會，培養多項船務專業技能，增強職場競爭力，在專業技術與證照雙重加持下，能順利進入職場、穩定就業。 |