榮服處除進行服務照顧與相關權益宣導外，特別邀請新莊區公所宣導社區防救災推動實況、臺北榮總醫師說明安寧緩和醫療照護及病人自主權利、新莊分局實施防詐騙宣導、新北市衛生局長照中心宣導長照服務對象與內容、勞動部銀髮人才資源中心說明銀髮族人力運用促進措施，另播放金融教育宣導影片。同時於座談會場設立助聽器專區，讓現場有需要的退除役官兵享受便利及貼切的服務。

       退除役官兵於座談時踴躍發言，提出相關建言，吳總幹事及受邀機構與會代表當場答覆說明，有關政策方面相關建言將彙報輔導會作為政策研議參考，榮服處權責可以處理部分，指派專人賡續連繫並協助處遇。座談會現場互動熱烈，獲得與會者肯定與感謝。

        處長林振生表示，榮服處為貫徹輔導會政策指導，積極連結社會資源，戮力推動就學、就醫、就養、就業、退除給付及服務照顧等核心工作。榮服處希望持續提升有感服務，讓退伍袍澤們，都能享受優質的服務與照顧。

       87歲陳伯伯與85歲妻子相依生活，雖仍可自理日常起居，但因罹患高血壓、攝護腺肥大及膝關節退化等慢性疾病，需長期用藥控制，行動偶有疼痛與無力情形。隨著年事漸高，照護需求逐漸增加，榮服處除持續結合服務團隊定期訪視、致贈生活物資，也協助安裝輔導會遠距照顧服務系統，透過平台即時回傳與持續追蹤，及早掌握健康與生活變化。

       訪視現場，醫療與服務團隊同步檢視居家動線及衛浴安全，從環境端降低跌倒風險，並透過遠距監測與即時通報機制，讓照護模式由「等人發現」轉為「系統主動預警」，建構「一點生變、全面應援」的即時支援體系。「有你們在，我就放心了。」陳伯伯一句簡單話語，道出高齡長者對陪伴與安全最真實的期待。

       另名77歲遺眷廖阿姨，日前因肺炎併發心臟衰竭住院，出院後仍須使用製氧機及血氧監測設備維持健康。她回憶當時一度喘不過氣，情況相當危急，「看護也嚇到哭了。」住院期間，榮服處主動介入關懷，協助出院銜接與後續照護安排，並整合醫療與社福資源，讓生活逐步恢復穩定。她感謝地說：「有人幫忙，真的差很多。」

       陳進廣副主委表示，面對超高齡社會，照護服務必須由被動轉為主動，「安心御老平台」正是串聯醫療、長照與社區服務的重要機制，讓服務由醫療端延伸至家庭端，在關鍵時刻提供即時支持；此行也同步宣導高齡整合門診及急性後期整合照護等措施，協助高齡榮民眷獲得更完整照護。

       林振生處長指出，未來將持續整合醫療與在地服務資源，結合科技與人力，強化高齡榮民眷照護量能，並呼應賴總統「健康臺灣」願景，打造更即時、周延且有溫度的服務網絡。

       陸海空軍相互關懷協會成立於104年，為全國性社團，協會會員逐步延伸擴大，會員遍佈全國各地。該協會長年與各縣市榮民服務處合作、交流，長期捐贈白米、麵條、保暖衣物等善心物資，以實際行動幫助榮民袍澤與榮眷。此次李理事長在關懷訪視獨居榮民王伯伯時，發現王伯伯家中浴廁長年漏水、損壞，但因獨居、年邁無法即時修繕，長期生活不方便。因此，李理事長隨後與具水電專長的協會幹部戴文義先生討論，戴先生聽聞後熱心響應，全力幫忙修繕、解決漏水問題，讓王伯伯有個舒適、便利的生活環境。李理事長表示：「這是協會每位成員的愛心，協會不只是提供救助，更希望啟發人心中的善念，讓愛心生生不息」。

       新北市榮服處林振生處長表示，感謝陸海空軍相互關懷協會持續不斷地關懷新北市榮民眷，不僅僅是愛心物資，更提供善款救濟亟需扶持的向學子女，落實協會成立宗旨及工作項目。榮服處將持續結合民間社福團體、企業，緊密合作，用心照顧榮民、榮眷。

       首先訪視喜愛運動賽事的王伯伯，考量其家庭經濟負擔較重且居家照護壓力大，榮服處除先前已協助申請各項補助外，今日更積極勸導其入住榮民之家，在團隊耐心解說下，王伯伯最終欣然同意並已完成登記，期盼能獲得更完善的專業照護。

      接著探視榮眷宗阿姨，服務團隊除致贈生活物資，更積極協助其申請長照資源，儘管阿姨目前需仰賴輪椅行動，仍展現積極復健、維持健康的樂觀態度，深獲團隊感動。

       訪視團隊最後前往百歲榮民黃爺爺家中，由王組長代表輔導會轉贈金壽桃，表達國家對百歲榮民致上最崇高敬意，黃爺爺平日在妻子與外籍移工悉心照顧下，以種植花草調養身心，晚年生活清幽愜意。   

      林處長指出，針對年長或有急迫照護需求的長輩，榮服處會持續鼓勵其入住榮家，確保在穩定的環境中安享晚年，讓每一位榮民都能真切感受到國家的溫暖支持與守護。

       榮服處除進行服務照顧與相關權益宣導外，特別邀請臺北榮總醫師說明安寧緩和醫療照護及病人自主權利、板橋郵局實施防詐騙宣導、勞動部銀髮人才資源中心說明銀髮族人力運用促進措施，另播放金融教育宣導影片。同時於座談會場設立助聽器、配鏡專區，讓現場有需要的退除役官兵享受便利及貼切的服務。

       退除役官兵於座談時踴躍發言，提出相關建言，並當場答覆說明，有關政策方面相關建言將彙報輔導會作為政策研議參考，榮服處權責可以處理部分，指派專人賡續連繫並協助處遇。座談會現場互動熱烈，獲得與會者肯定與感謝。

       林振生處長表示榮服處貫徹輔導會政策指導，積極連結社會資源，戮力推動就學、就醫、就養、就業、退除給付及服務照顧等核心工作。榮服處希望持續提升有感服務，讓退伍袍澤們，都能享受優質的服務與照顧。

       楊雨榮副秘書長表示，慈善會自民國71年創立以來，長期深耕弘法利生與社會關懷。此次活動特別延續張騰龍前會長的遺志，將大愛延伸至百歲榮民人瑞身上，期盼透過這份誠摯的慰問，向曾為國家守護家園、奉獻青春的榮民英雄們表達最高的敬意。

       林振生處長指出，新北市目前百歲榮民已超過400位，每位長輩都是國家的瑰寶，深切感謝慈善會多年來的善心支持，將向善的精神化為實質的關懷力量，讓榮民長輩在母親節前夕感受到社會的尊重與暖意。林處長強調，榮服處未來將持續擴大鏈結社會多元資源，編織更綿密的長者照顧網絡。

       於退伍前夕，陳先生經審慎評估個人職涯規劃與家庭需求，並參酌同袍經驗後，決定辦理退伍，邁向不同人生階段。退伍後，為協助其順利展開第二人生，新北市榮民服務處主動關懷，在就業服務站提供專業職涯諮詢、職業訓練推介及就業媒合等多元服務，並依個別需求量身規劃適切之輔導方案。另鼓勵其善用相關資源，提早規劃職涯方向，透過持續進修與技能培養，提升就業競爭力。

       經整體評估後，陳先生選擇參加輔導會外職業訓練機構辦理之室內設計課程，透過系統化學習，強化繪圖技術、工程圖判讀及材料應用等專業能力，並順利取得相關證照。結訓後，成功進入工程行擔任工務設計職務，逐步熟悉產業實務運作，穩健累積職場經驗，展現良好轉銜成果，於穩定就也後取得促進就業穩定津貼。

陳先生表示，軍旅期間所培養之紀律性與抗壓能力，有助於快速適應職場環境，而本處所提供之職涯輔導與訓練資源，亦為其順利就業之重要關鍵。

       對於即將退伍之官兵，陳先生亦建議，可預先進行自我探索與能力盤點，並設定階段性目標，逐步調整發展方向；如有經濟壓力，可採半工半讀方式，在維持收入同時精進專業能力，以利未來長期職涯發展。

       最後，陳先生特別肯定榮民服務處就業輔導及就業媒合的協助，並呼籲善用各項資源與津貼，作為退役後銜接職場的重要助力。

       未來，本處也將持續深化退除役官兵服務措施，協助順利轉銜職場，發揮所長，為社會發展注入穩定能量。

       新進志工余寶桂表示，自己曾是受照顧的榮民遺眷，如今能以志工身分回饋社會、延續這份溫暖，別具意義。當天她親手準備茶葉蛋並送上康乃馨🌷，用最貼近生活的方式，傳遞如家人般的陪伴。😊

       訪視過程中，志工也關心高齡長者生活狀況。87歲陳伯伯與85歲妻子相依生活，隨著年歲增長，日常逐漸需要協助。志工除陪伴聊天、協助整理環境外，也提醒失智早期評估與用藥安全觀念。陳伯伯笑著說：「志工常常來看我們，真的很感謝。」

       另一戶長期臥床的陳阿姨，由獨子照料，壓力沉重。榮服處主動串聯慈濟基金會及弘道老人福利基金會等在地資源，整合長照服務網絡，持續提供服務支持與居家環境改善，減輕家庭負擔，讓照顧之路不再孤單。💪

~新北榮服處用心陪伴，溫暖守護。

       榮服處向與會榮民(眷)說明切身有關之就學、就業、就醫、就養、服務照顧及退除給付等六大核心工作，並邀請臺北榮總住院總醫師鄭晴安宣導安寧照護及預立遺囑病人自主權利法案、新北市政府長照中心洪專員宣導失智服務照顧注意事項、及勞動部勞動力發展署銀髮人力資源中心倪專員鼓勵中高齡退休人員在行有餘力時，仍可積極投入就業市場；同時，榮服處在座談會場特別設立榮民配鏡專區，提供專人現場為與會榮民(眷)辦理配鏡作業。

       座談時與會代表對輔導會提出建言，有關榮服處執行面的問題，由吳總幹事現場一一答覆說明。政策方面相關建言將彙報輔導會作為政策研議參考，座談會現場互動熱絡，獲得與會者肯定與感謝。

       林振生處長表示，榮服處貫徹輔導會政策指導，積極連結社會資源，戮力推動各項工作，尤其就醫方面，積極推動綠色通道，榮服處希望持續提升有感服務，使退伍袍澤們，都能享受優質的服務與照顧，同時也籲請與會代表，若有任何問題，歡迎隨時與榮服處聯繫反映，俾利即時提供所需服務。

      訪視團隊首站來到榮眷夏阿姨家中，身為韓國華僑的夏阿姨，一直是榮服處持續關懷的對象；服務團隊除致贈愛心物資，更現場測試輔導會「遠距居家照顧系統」連線狀況，確保科技監控與人力關懷無縫接軌。隨後，團隊訪視同樣安裝該系統的黃伯伯，確認設備運作如常，確保長輩在緊急時刻能獲即時支援。

    之後，服務團隊關懷百歲高齡的林伯伯，致贈祝壽禮品並誠摯祝福其平安健康。針對行動不便的毛伯伯，榮服處則積極協助申辦相關輔具資源，以提升其生活品質，確保長者能在安全且受尊重的環境中安享晚年。

     林處長表示，訪視的目的不僅在於物資的傳遞，更重要的是透過不定期走訪，即時發覺長者居住環境與生活上的隱性需求，進而有效整合資源。透過主動的服務，讓每位榮民長輩都能感受到輔導會如家人般的溫暖與守護。

       林處長表示，隨著臺灣邁入超高齡社會，長期照護需求持續攀升，照顧服務人力日益受到重視。榮服處持續掌握產業趨勢與用人需求，並強化與優質照護機構合作，提升就業媒合精準度，協助有意投入長照領域之退除役官兵順利銜接職場。

       台灣居護股份有限公司為頗具規模之居家服務機構，長期深耕居家照護領域，服務品質備受肯定。拜會過程中，雙方就服務運作、人才培育及未來合作方向進行交流。張執行長表示，退除役官兵具備高度紀律與責任感，與照護工作所需特質高度契合，公司內部亦有數位榮民同仁自基層做起，逐步歷練後已晉升重要主管職，展現良好職涯發展典範，未來亦將持續優化教育與職場環境，歡迎退除役官兵加入照護團隊。

       榮服處進一步指出，該公司獲得主管機關核准自訓自用，學員參加照顧服務員訓練結訓後，即可投入照服工作，相關訓練費用並可依規定向榮服處申請職業訓練補助，形成訓用合一的良性機制。未來將持續鏈結優質照護資源，整合職訓、就業推介及輔導措施，協助退除役官兵穩定就業，同時為長照產業挹注優質人力，達成雙贏效果。

       本次懇談會邀集退除役官兵代表、退伍軍人社團及醫療、社政、就業等相關機關代表與會，計近100人參與，透過跨域交流強化服務整合效能。會中由業務單位說明就學、就業、就醫、就養、退除給與及服務照顧等六大核心工作，協助與會人員掌握最新政策與資源運用方向，並安排意見交流時段，促進雙向溝通。
  
       在服務推動方面，榮服處持續宣導「榮民就醫綠色通道」措施，針對資深榮民提供優先掛號、就診及批價等服務，提升就醫便利性與效率；同時透過「安心御老平台」串聯醫療體系與在地服務網絡，運用即時通報機制，強化高齡榮民眷照護效能，由被動關懷轉為主動預警，提升整體服務精準度。

       此外，現場同步辦理防詐騙宣導、長照資源說明及榮家入住介紹，透過跨機關合作整合警政、社政及就業等服務體系，讓政策更貼近實際需求，建構綿密支持網絡。

       林振生處長指出，懇談會不僅是傾聽意見的平台，更是精進服務的重要起點。對於與會提出的各項建言，將納入後續檢討與精進方向，持續優化服務作為，並配合國家推動「健康臺灣」願景及輔導會數位轉型方向，結合科技與人力資源，建構更完善的照顧網絡，落實「榮民在哪裡，服務到哪裡」的核心理念。

    退伍後的十年間，張睿洋將生活重心全然投入家庭，長期陪伴病榻親人。面對外界詢問是否後悔，他始終堅定表示，軍人守護國家，為人子守護家庭，皆為責無旁貸的天職。隨著家人病情逐漸穩定，他心中服務社會的熱忱再次被喚起，開始思索重返職場的可能。

    轉機出現在一次申請子女就學補助的過程中。新北市榮民服務處主動提供就業推薦資訊、網路求職平台與穩定就業津貼等相關資源，成為他職涯轉型的重要契機。透過榮服處網站公告職缺，並憑藉過往軍中歷練與充分的面試準備，張睿洋於民國114年5月順利錄取士林地檢署觀護人室，擔任觀護佐理員。

    觀護佐理員工作性質具高度挑戰，不僅需監督與輔導社會勞動人員，亦須深入各類社會服務機構，如安養院、清潔隊及社區中心進行實地督導。工作範圍橫跨台北市與新北市，無論天候條件如何，皆須準時到場執行勤務。面對背景多元且複雜的勞動人員，張睿洋運用軍中培養的紀律與判斷力，在嚴謹中兼顧同理心，引導對方在勞動服務中體認法治精神，邁向自我重建。

    對於外界認為工作辛勞，張先生則淡然回應，相較於過往軍中野外演訓與照護家人的艱辛，現今工作更具意義與成就感，能為司法體系貢獻一己之力，讓他感到踏實而充實。

    張睿洋的故事，正是許多退伍軍人轉型成功的縮影。他以實際行動證明，退伍並非服務的終點，而是另一段貢獻社會的起點。他也鼓勵曾有軍旅背景者，無須因離開職場而自我懷疑，軍中所培養的問題解決能力與堅韌精神，皆是職場上無可取代的優勢。

   最後，張先生特別肯定榮民服務處在就業輔導上的協助，並呼籲善用各項資源與津貼，作為退役後銜接職場的重要助力。

       胡璉將軍和平公益促進會胡敏珍理事長透過新北市榮服處的協助，得知張爺爺靈骨在臺北市軍人公墓安厝，並在張爺爺大陸姪兒的委託下，歷經兩岸公證文書的審核通過後，由新北市榮服處向臺北市政府申請靈骨遷出事宜。

       今(15)日是本處與胡理事長第一次合作將榮民前輩靈骨遷出，特別拜託胡理事長務必將張爺爺靈骨平安返鄉。胡理事長表示，18日將啟程帶張爺爺靈骨帶回甘肅老家，交予大陸親人，新北市榮服處亦將持續協助其他單身榮民達成落葉歸根心願。

     新北市榮民服務處前往土城區訪視陳伯伯與榮眷蔡女士時，團隊實地測試輔導會遠距居家照顧系統，確保高齡臥床長輩擁有完善的科技防護，並積極鏈結長照 2.0 資源及協助申請送餐服務，落實居家安全與基本生活機能。隨後，團隊轉往新店區關懷新住民配偶何女士與榮眷楊女士，宣導榮家的優質安養環境與長照服務；儘管長輩表達維持現狀之意願，榮服處仍秉持「尊重意願、持續服務」的精神，落實追蹤訪視以守護長者生活品質，讓榮民眷在專業與關懷中安心生活。

     林處長指出，服務榮民眷不僅是職責，更是一份情感的連結。我們持續走入鄰里、深入家庭，就是要確保每一位長輩都能感受到「服務就在身邊」的溫暖。透過這套綿密的社區守護體系，我們將持續精進照護品質，讓新北的榮民眷在晚年生活裡，都能擁有一份最踏實的安全感。

       奶奶因行動不便以輪椅代步，先前因跌倒住院，返家後多數時間臥床休養。榮服處透過「安心御老」APP持續關懷追蹤，目前由長照服務提供日常照顧，醫療與社福資源亦持續介入，並協助後續安置。

       奶奶特別感謝榮服處與志工的關懷，並笑著說：「我會努力復健，希望能再自己活動。」

       新北市榮服處表示，將持續結合志工與長照資源，並運用數位照護機制，守護高齡榮民眷生活安全與尊嚴。

       本次參訪由日月光中壢廠資深處長郭品泓代表接待，日月光為全球半導體封測龍頭，中壢廠更是集團重要的生產據點，具備深厚的產業實力與穩定的人才需求。隨著AI帶動HPC與先進封裝需求急速升溫，中壢廠積極佈局先進封裝，對優秀人才的需求更顯迫切。郭品泓資深處長於座談中強調，中壢廠提供具市場競爭力的薪資福利與完善的職能培訓制度，對於有意投入高科技產業發展的退除役官兵而言，是銜接民間職場，發揮長才的最佳選擇。

       池玉蘭處長表示，中壢廠日前參加新北市榮民服務處辦理單一徵才活動及桃園市榮民服務處屆退官兵權益說明會，展現企業對優質人才的需求。退除役官兵在軍中所培育的紀律性、執行力與團隊合作精神與高科技產業所需人才特質高度契合。未來退輔會與榮服處將持續結合企業資源，透過企業參訪、職涯諮詢、職能培訓及就業媒合等措施，協助退除役官兵順利轉銜職場，與企業攜手共創雙贏。

       參訪團隨後走訪生產線，深入了解半導體製造流程。中壢廠嚴謹的製程管理、高度自動化的設備，搭配整潔安全的現代化作業環境，充分展現高科技產業對品質管理與職業安全的要求。此次參訪讓團員對中壢廠的智慧製造管理與優質工作環境留下深刻印象。