【致贈感謝狀 高雄市榮服處感謝企業進用退除役官兵】

• 發布日期：112-11-23
• 發布單位：高雄市榮民服務處

高雄榮服處林立才處長致贈先鋒保全股份有限公司王至誠董事長禮品以示謝忱

為拓展退除役官兵就業管道，高雄市榮民服務處林立才處長偕同就業站同仁，22日前往拜會大新保全股份有限公司及先鋒保全股份有限公司等，強化合作管道，尋求互惠互利的方案，共同提升榮民眷服務照顧成效。現場並致贈感謝狀，感謝公司進用榮服處推薦的退除役官兵，提供官兵退伍後再就業的機會。
大新保全蔡金葉董事長表示，榮服處轉介的榮民工作認真負責，尤其是在軍中具管理經歷者，更是很快進入狀態，將持續與榮服處合作，進用有志從事該產業的退除役官兵，充實公司人力需求。
先鋒保全王至誠董事長肯定，退除役官兵由榮服處提供就創業諮詢及輔導等服務，創造徵才媒合機會，而企業則進用優秀人員就業，並關注在職員工教育，雙方可長期合作，運用彼此資源，共同打造良善的職場環境，吸引人才投入產業。
蔡董事長同時擔任高雄市政府、中華佛教善緣慈善會及高雄市保安善心協會顧問等職，展現出愛心不落人後的情懷，長期與榮服處合作，共同關懷弱勢榮民眷。另王董事長本身亦是榮眷，創立高雄市保安善心協會並擔任第一、二屆理事長，本著扶助弱勢獨居病困老人、幫助貧困皃童就學，與榮服處互動熱絡，常攜手照顧清寒獨居體弱的高齡榮民眷，近年來更是邀請協會成員響應認養清寒榮民遺孤，兩位董事長不僅提供青壯退除役官兵就業機會，對於弱勢榮民長輩、遺孤關懷更是不遺餘力，今日特別拜會致意，表達誠摯的謝忱。
輔導會為鼓勵企業進用退除役官兵，提供長期性就業機會，每年辦理協助進用退除役官兵獎勵評選表揚，舉凡各民間企業、學校或組織等，在過去一年內(自前一年3月2日至當年度3月1日進用人員，且於當年度5月31日仍在職)新進用退除役官兵人數達機構從業員工總人數一定比率，即可參加評選獲得10至40萬元獎金。申請時間自每年6月1日起至30日止，歡迎各單位民營事業機構團體及私立學校等報名參選，協助進用退除役官兵，提高退除役官兵退伍後再就業率，同時滿足高雄地區產業人力需求，共創雙贏。