退除役官兵【創業故事】0.1分的人生轉折👨‍💻國軒企業有限公司創辦人方國庭先生🧑‍⚕️

• 發布日期：114-05-08
• 發布單位：臺北市榮民服務處

退除役官兵【創業故事】0.1分的人生轉折👨‍💻國軒企業有限公司創辦人方國庭先生🧑‍⚕️

創業者方國庭於96年入伍，在役期間也善用公餘時間及國防部提供的資源，完成大學及研究所學業，並取得碩士文憑。在服役11年軍官生涯後，於113年7月退伍。早在退役前3年即萌生念頭「未來的我..還能做些什麼？」，第一步選擇了報考公職，那次成績已經排名第三，填選任一縣市都能錄取，卻偏偏在台北市落榜，僅差 0.1 分飲恨，心想這就是天意吧…。當時心情確實低落一陣子，但也因為時間的沉澱，反而思慮清晰，更確定自己個性不喜安逸穩定，想做有變化且具挑戰性的事情。恰好另一半曾服務醫院，具10餘年護理背景，毅然決然選擇投入居家長照，自己創業，重新出發！

退伍前半年開始籌備相關事宜，並經由臺北市榮民服務處安排創業諮詢服務，顧問提供資金、貸款融資、經營管理等具建設性的資訊及建議，對於初步執行方向助益不少。萬事起頭難，面臨資金緊俏只能硬著頭皮全部包辦，舉凡公司設立、文件申請、計畫書撰寫、資料送審、會議提報等樣樣自己來；草創初期與另一半幾乎是白天跑案，晚上處理行政，半夜還要回覆個案或照服員訊息，每天起床面對的不是資金壓力、人員短缺、就是案量不足等種種困難；現在回想起來，軍中鍛鍊的紀律、行動力、抗壓性，撐過這許許多多的挑戰，也因為熬過那些苦，更義無反顧的堅定往下走。

『國軒居家長照』即將滿週歲，雖初具規模，依然有非常大的成長空間，他樂觀積極擘劃未來藍圖：
1. 擴大規模–深根在地照顧網，更積極向外拓展，透過口碑行銷、平台結盟、長照2.0派案、自費服務等多元化經營擴大規模。
2. 培訓人才–建立培訓計畫，強化照服員與居服督導的職能，提升服務品質與職業尊嚴。
3. 職涯規劃–結合留任獎金制度與專業認證，吸引並穩定優秀人才。
4.永續責任–參與社區公益活動，設計銀髮活躍課程，推動「銀髮樂活」的生活態度。

0.1分的人生轉折，因為靜心沉澱，也因為轉念思考，原來窗外另有藍天，他鼓勵先進後輩「勇於探索，突破框架」，成功從來不是一蹴而就的，只要相信自己，持續努力，總會在某一天開花結果。訪談過程中方國庭不吝分享成功案例：輔導袍澤弟兄入行，適應良好，合作愉快，非常歡迎有相同理念的榮民(眷)一起加入老人照護服務產業，鼓勵退除役官兵善用輔導會補助資源的優勢，在人生新生活上再創高峰。