116年度軍公教員工待遇提升方案

• 發布日期：115-08-05
• 發布單位：彰化縣榮民服務處

「116年度軍公教員工待遇提升方案」

卓揆拍板軍公教待遇提升方案 強化政府留才攬才競爭力、帶動國內薪資成長
     行政院長卓榮泰於行政院會聽取人事行政總處「116年度軍公教員工待遇提升方案」報告後表示，政府為公部門提升待遇，可強化留才、攬才的競爭力，並帶動國內薪資成長正向循環。此次方案核心在於「強化照顧基層人員」、「鼓勵擔任主管」及「提升公部門薪資競爭力」，透過專業加給、主管職務加給定額調增後，再實施待遇通案調增的累加效果，一般公務人員調幅約在9.98%至5.88%之間，主管人員調幅分別為11.56%至6.39%之間。
     卓院長指出，政府特別感謝全國軍公教同仁、全國勞工、農林漁牧、百工百業的工作夥伴，以及在家從事家事工作或育兒育嬰的國人同胞。我國近2年經濟成長率優於全球，2025至2026年消費者物價指數預估累計成長逾3%，民間企業平均薪資及最低工資也持續成長。基於經濟成長果實由全民共享與普惠理念，政府為公部門提升待遇，不僅可強化留才、攬才的競爭力，也帶動國內薪資成長正向循環。

相關報導連結如下:
https://www.ey.gov.tw/Page/5B2FC62D288F4DB7/ebffb8c8-77cf-4c5e-82ac-d9698987bee1