交通部協調運輸勞動新制，民眾暑期安心出遊不影響(交通部路政司)

• 發布日期：105-07-18
• 發布單位：彰化榮譽國民之家

因應105年8月1日起，鐵公路運輸業勞工例假應回歸勞動基準法第36條規定不能調移，也不能連續工作超過6天；為此，交通部已陸續進行協商因應。
臺鐵為國營事業，目前對於例假日之排定，皆已依勞動基準法第36條規定，每工作7天有1天例假，並不受上開新制影響。至於臺鐵105年10月改點僅針對早晚離峰時段、利用率低之列車規劃停駛，以強化軌道養護時間需要，增進民眾安全；東、西線城際列車以及尖峰時段之通勤區間車均會正常行駛，不致影響旅客權益。惟臺鐵近年來因開行班次及服務旅次大幅增加，目前確有人力不足情形，交通部將協助臺鐵局因應新增業務需求，持續向行政院請增所需人力。
至於公路客運業原係採14天休2天之模式排班，勞動新制取消例假挪移措施後，將衝擊產業生態；交通部已責成公路總局協助客運業者檢討更完善駕駛員排班機制，例如通勤路線及返鄉、旅遊路線駕駛員互為調整支援、持續協助客運業招募新員及辦理營運訓練、研議補助節慶連續假期客運加班疏運成本費用可行性等，以協助客運業者增加調派臨時人力彈性，補足疏運期間之需求。
目前適逢暑期旅遊旺季，交通部也建議民眾在規劃親子旅遊活動時，可以多加利用非週末假日之離峰時段搭乘大眾運輸工具進行親子旅遊活動，可避免交通擁塞，享受舒適便捷的旅遊；另觀光局將會同地方主管機關推出臺灣好玩卡優惠方案，相信如此的分流策略，既可減少週末班車壅擠，又可紓解勞資加班壓力。


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