- 發布日期:105-08-29
- 資料來源:法規會
專題摘要:
在法律上什麼是「無因管理」？
所謂無因管理，乃指在沒有法定或約定義務的情況下，為避免他人利益受損失而進行管理或服務的行為。
易言之，「未受委任，並無義務，而為他人管理事務者。
例一：
A男與B男為鄰居，B男時常不在家。某日，A男發現B男家中遭竊，小偷正在B男家中翻箱倒櫃，此時，A男先行報警並加以阻止，雖A、B二男互相管理房屋之義務，是為了B男的正面利益，A男的行為是為了幫助他，即為無因管理。
例二：
甲在東區逛街，路人乙突然昏倒，甲好心協助乙就醫，繳付醫療費用3000元。甲對路倒的乙，並無協助送醫的義務，而且未受委任，純粹因為好心助人，這就是所謂的無因管理。
根據民法第176條規定，管理人(甲)為本人(乙)支出必要或有益之費用，得請求本人償還其費用及其自支出時起之利息。不過，無因管理必須「適法」才可以請求本人給付，也就是說，管理事務必須有利於本人，並且不違反本人明示或可得推知之意思。前例中，乙昏倒路旁，雖未明示甲協助送醫，但依常情推斷，可以推知乙會請求或同意任何人將他送醫治療，因此，甲的行為是「適法」的無因管理。
說明:
有關無因管理適用條文：
民法第172條（無因管理）
未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得推知
之意思，以有利於本人之方法為之。
第173條
管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人。如無急迫之情事，應俟本人之指示。
第174條
管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，雖無過失，亦應負賠償之責。
前項之規定，如其管理係為本人盡公益上之義務，或為其履行法定扶養義務，或本人之意思違反公共秩序善良風俗者，不適用之。
第175條
管理人為免除本人之生命、身體或財產上之急迫危險，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，除有惡意或重大過失者外，不負賠償之責。
第176條
管理事務，利於本人，並不違反本人明示或可得推知之意思者，管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。
(南投縣榮民服務處法律顧問吳萬春律師提供)
［文中所援引之相關法規如有變動，仍請注意依最新之法規為準］
