企業人資勞資績效改善專家顧問~鄭又腆博士專訪~
 鄭又腆-照片1 鄭又腆博士，現任企業人資、勞資與績效改善顧問，長期深耕企業經營治理、人力資源制度設計與勞資風險管理領域。鄭博士出生於臺灣台南，民國 81 年自中正理工學院畢業後，服役期間歷經工廠、庫儲、資訊、研發等部門之基層與管理歷練，累積超過三十年的實務經驗，對企業運作流程與組織痛點具有高度敏銳度。 在服役與職涯發展過程中，鄭博士深刻體認「制度，才是企業最穩定的競爭力」。因此在實務工作之餘，持續進修管理與人資相關專業，同時透過退輔會就學補助等措施，順利取得雲林科技大學資訊管理博士學位，並同步投入企業輔導與人才培訓工作。求學期間，不僅系統性吸Qu管理理論與組織行為、績效評估、勞動法規等專業知識，更重要的是訓練自己從「找問題、定義問題、解決問題」的角度，協助企業建立可長可久的制度基礎。 完成學業後，鄭博士投入企業顧問與講師工作，專注於人資制度優化、勞資關係健全、薪酬績效設計與組織效能提升，並長期協助中小企業導入合規且具彈性的管理制度。他所輔導的企業橫跨製造業、科技業、餐飲服務業、醫療與營造相關產業，累積豐富的跨產業實務案例。 回顧職涯歷程，鄭博士也坦言，從內部管理者轉型為外部顧問，並非一路順遂。角色轉換初期，必須重新被市場檢驗，也必須持續精進專業、調整思維。然而他始終保持正向心態，將每一次挑戰視為修正與升級的機會。他常引用一句話勉勵自己與企業主：「遇到問題不要怕，怕了就輸一半；把問題看清楚，制度就會長出答案。」。 近年來，鄭博士亦積極協助企業善用政府在人才培訓、數位轉型、AI 應用與組織升級上的各項輔導與補助資源，協助企業將「學習」轉化為「績效」，讓培訓不再只是成本，而是投資。他對於相關政策方向與第一線輔導單位的專業協助，表達高度肯定。 最後，鄭又腆博士以個人座右銘「時間花在哪裡，成就就在哪裡。」，勉勵所有退除役官兵：「面對人生的下一個階段，最重要的是持續學習、保持熱情，並願意修正。只要方向對、步伐穩，都一定能再創高峰」。 臺中市榮服處表示，除了服役10年以上之榮民，服役4至9年之第二類退除役官兵亦為輔導對象，退輔會長期積極推動退除役官兵就學、就業及職訓等措施，使其安心進修，培養專業技能，提升就業競爭力，所以官兵們退伍後定要善用，如鄭又腆博士不斷進修學習，為自己在再創人生高峰。 相關照片
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