建議政府在不增加預算前提下，研修曾任軍、公、教職服務年資併入90制服務年資計算之可行性。提供更多思維與選擇機會，讓年輕一代能找到出路，讓中（高）齡者找到退場機制與傳承之路，以加速公部門成員活化代謝及兼顧制度之推行。

(一)依公務人員退休法第15條第1項規定略以：「曾經申請發還離職、免職退費或核給退休（職、伍）金、資遣給與或辦理年資結算核發相當退休、資遣或離職給與之任職年資均不得採計」。
(二)查公務人員退休法係屬銓敘部主管權責，經洽該部表示，鑑於軍公教人員之退休（職、伍）金等均屬由政府編列預算支付之離職給與，基於一資不二採之原則，退休（職、伍）後轉任之公務人員重行退休者，年資採計仍應以未曾領取退休（職、伍）金、資遣給與、離職退費或年資結算給與等退離給與者為限。