提問彙編

661. 建議以下九點年金改革議題：(六)軍人保險年資與公教勞保農保年資銜接，年資合併計算年金分別給與，比照勞保建立失業保險給付。(七)修訂公務人員退休撫卹基金管理條例，軍職人員退休撫卹基金回歸國防部管理運用。106-04-05
662. 建議以下九點年金改革議題：(九)針對優惠存款之詬病，應採差別制，存款200萬元以下者，利率維持18%；200萬元以上未滿300萬元者，超過部份利率調降為12%；存款300萬元以上者，以一般利率；保險給予及一次退休(伍)金得分別計算。106-04-05
663. 建議以下九點年金改革議題：(八)修訂公務人員退休撫卹基金監理委員會組織條例第五條，中央與地方政府有關機關代表人數比例不得超過30%。軍公教退休團體及軍公教代表監理委員人數比例不得低於監理委員70 %。召集人〈或稱主任委員〉由全體監理委員推選產生。106-04-05
664. 建議以下九點年金改革議題：(一)不溯及既往，以任官日有效法規為適用標準。(二)軍職人員保險基金、退撫基金採確定給付，由政府負最後支付保證責任，由國防部或退輔會管理運用。(三)軍、公、教、勞農、分流，各行業權益與義務對等。(四)刪除陸海空軍士官服役條例第六條「服役年限」之法條。(五)儘速建立軍人保險年金制度，退伍人員可選擇一次領或按月領年金。106-04-05
665. 建議：(七)盡速修訂退撫基金監審委員會組織法送院三讀。(八)退伍軍人社團納入監審委員，監督退撫基金運用管理。(九)軍、公、教退休團體監審委員人數比例不得低於監審委員員額50%。(十)財經專家或業界代表退出退撫基金監審委員。(十一)立法保障軍人及退伍軍人就業、就養、就醫、就學權益。(十二)退輔會盡速研議退伍軍人長照辦法，地區榮民醫院及地區榮民之家以服務退伍軍人長照工作為優先。106-04-05
666. 建議：(一)建立軍人保險年金制度，退員可選擇一次領或領取年金。(二)取消軍士官服役年限限制。(三)軍人保險年資與公教、勞保年資可合併計算，年金分別給付，俾利退伍後轉業及年金存續。(四)比照勞保，建立退伍失業保險制度。(五)軍職人員退撫基金採確定給付制，回歸國防部管理運用。(五)軍職人員退撫基金採確定給付制，回歸國防部管理運用。106-04-05
667. 年金改革意見蒐整之後，輔導會如何反映給國防部，如何正確表達我們所有意見。106-04-05
668. 新政府表示所得替代率將參照現行歐美制度來進行改革，然國外不論是公務員或軍人在職時高所得，退休之後依服務年資長短，所得替代率分為50幾至全額不等。建議退輔會在提供資料時，應如實反映。106-04-05
669. 建議年金改革：(五)軍人任務特殊，要求及限制也多，高風險高報酬是待遇衡量的重要概念。(六)應信守信賴保護原則。(七)年金改革應該秉持不溯及既往原則。(八)軍不應與公教並提，應分開處理。106-04-05
670. 建議年金改革：(一)應以照顧榮民及維護其尊嚴。(二)請把過去當兵時候積欠的假期轉換成加班費並請補發以前未發的外島加給。(三)不應該要砍18%優惠存款利息。(四)對領月俸兼具新舊制人員，部分於退撫新制實施後初期辦理退休的人員，調降18%利率後，造成不公平的現象。106-04-05
671. 因應年金改革，建議修正陸海空軍刑法、服役條例及工作時間等均比照公務人員或勞工工作時間或權益等，以示公平。106-04-05
672. 有關年金可採課稅方式辦理。收入多者即多課，收入少者即少課。106-04-05
673. 年金政策應有法律不溯既往及信賴保護原則之適用，若不能適用，則請補償服役時無法正常休假、超勤等的損失。106-04-05
674. 優惠存款也是政府當年因軍人待遇少，退休後給予的補償措施，且86年後18%即停止適用，不應任由媒體、謠言炒作傷害軍公教人員。106-04-05
675. 建議從大陸來台的老榮民及民國59年至84年的退休人員，其年金應採就地合法化方式辦理。106-04-05
676. 年金改革不應溯及既往，若溯及既往就應溯及既往的損失，若再不能溯及既往損失可否申請國賠。106-04-05
677. 軍人24小時待命，無加班費、超勤(時)津貼，但公務人員、教師、勞工都有。既然要求要公平，就應補償退役軍人之前的損失。106-04-05
678. 民間企業有薪資高又可工作到65歲，如台積電、中油等。公務人員亦可至65歲退休。但軍人卻因階級的限制，無法工作到65歲。建議軍人比照公務人員、勞工等，開放工作到65歲退休。106-04-05
679. 榮民楷模的選拔，其當選之條件與標準，建請參考十大傑出青年之選拔方式，並請公開並明列於榮光雙周刊上，以昭公信。104-12-31
680. 志願役榮民亡故後，如何申請旌忠狀？104-12-31

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